Ta ścieżka pomaga Tobie budować umiejętności strategicznego lidera i negocjatora. Będziesz pracował nad projektami, które koncentrują się na zrozumieniu stylów przywództwa, komunikacji, wpływie konfliktu na grupę i umiejętnościach potrzebnych do rozładowania i zarządzania konfliktem. Każdy projekt kładzie nacisk również na rozwój strategii ułatwiających zmianę w organizacji lub grupie, komunikację interpersonalną i wystąpienia publiczne. Ścieżka Dynamiczne przywództwo kończy się projektem skupionym na zastosowaniu umiejętności przywódczych.
POZIOM PIERWSZY: Opanowanie Podstaw
“ Pierwsza mowa – przełamanie lodów
“ Ewaluacje
“ Badanie i prezentacja
POZIOM DRUGI: Poznawanie swojego stylu
“ Zrozumienie swojego stylu przywództwa
“ Zrozumienie swojego stylu komunikacji
“ Mentoring
POZIOM TRZECI: Zwiększenie wiedzy
Projekt wymagany:
Projekt do wybory (wybierz min. 2)
“ Wystąpienia społeczne
“ Korzystanie z oprogramowania do prezentacji
“ Opowiadanie historii
“ Tworzenie efektywnych pomocy wizualnych
“ Używanie języka opisowego
“ Połącz się ze swoimi odbiorcami
“ Stwórz połączenia za pośrednictwem sieci
“ Skoncentruj się na pozytywach
“ Zainspiruj słuchaczy
“ Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
“ Zróżnicowanie głosu
“ Efektywny język ciała
“ Aktywne słuchanie
POZIOM CZWARTY: Budowanie umiejętności
Projekt wymagany:
Projekt do wybory (wybierz min. 1)
“ Utwórz podcast
“ Budowanie obecności w mediach społecznościowych
“ Zarządzanie trudną publicznością
“ Napisz atrakcyjny blog
“ Zarządzaj spotkaniami online
“ Sesja pytań i odpowiedzi
“ Strategie Public Relations
“ Zarządzaj projektami z powodzeniem
POZIOM PIĄTY: Demonstrowanie kompetencji
Projekt wymagany:
“ Przewodzić w każdej sytuacji
“ Zastanów się nad swoją ścieżką
Projekt do wybory (wybierz min. 1)
“ Lekcje poznane
“ Moderuj dyskusję panelową
“ Etyczne przywództwo
“ Zarządzaj wolontariuszami
“ Profesjonalne przemówienia
“ High Performance Leadership – Program przywództwa nastawiony na budowanie kompetencji menedżerskich